(Senior) Recruiter 360 – Rekrutacja IT + Sprzedaż
Umowa B2B
Typ umowy
Praca zdalna
Lokalizacja
6.000 – 9.000 netto + prowizje (split 50/50)
Wynagrodzenie
Opis stanowiska:
Szukasz fajnej przygody? Dołącz do naszego zespołu jako Senior Consultant 360, gdzie będziesz odgrywać kluczową rolę w procesie rekrutacji IT oraz sprzedaży usług rekrutacyjnych. Szukamy doświadczonego specjalisty, który z pasją i zaangażowaniem buduje relacje z klientami oraz kandydatami, napędzając jednocześnie rozwój biznesu poprzez pozyskiwanie nowych projektów.
Obowiązki:
- Prowadzenie kompleksowego procesu rekrutacji na stanowiska w sektorze IT (od identyfikacji poprzez sourcing, selekcję po rekomendację kandydatów do klientów). Projekty E2E.
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie relacji z obecnymi partnerami biznesowymi.
- Przeprowadzanie analiz potrzeb klientów, aby dostarczać najbardziej dopasowane i pożądane rozwiązania rekrutacyjne.
- Tworzenie strategii sourcingowej i sprzedażowej, która przyczyni się do rozwoju portfela klientów.
- Sprzedaż usług w portfelu Spółek z Grupy: rekrutacja, outsourcing, pakiety ogłoszeń, branding pracodawców, marketing rekrutacyjny, raporty płacowe.
- Negocjowanie warunków współpracy – kontraktów i umów.
- Monitorowanie i analiza rynku IT oraz aktualnych trendów, aby przewidywać i regularnie reagować na potrzeby klientów.
Oferujemy Ci:
- Atrakcyjne system wynagrodzeń (baza + prowizje; streach bonus dla zespołu).
- Udział w ciekawych i różnorodnych projektach rekrutacyjnych.
- Dostęp do najnowszych narzędzi rekrutacyjnych takich jak platforma Recbot.
- Przyjazną i sprzyjającą zachowaniu zdrowego rytmu życia – atmosferę w zespole.
Wymagania:
- Min. 3-5 lat doświadczenia w rekrutacji IT oraz sprzedaży usług rekrutacyjnych.
- Znajomość technologii IT i umiejętność pracy z różnorodnymi profilami technologicznymi.
- Doskonałe umiejętności sprzedażowe oraz negocjacyjne, poparte sukcesami w pozyskiwaniu klientów.
- Doświadczenie w budowaniu długofalowych relacji biznesowych.
- Umiejętność zarządzania kilkoma projektami jednocześnie.
- Umiejętność pracy w intensywnie zmieniającym się środowisku oraz elastyczność w dostosowywaniu się do zmieniających się priorytetów i projektów.
Wartości i kultura pracy w Recbold:
- Naszymi flagowymi wartościami są zaangażowanie i postawa otwarta na przyjmowanie oraz dawanie feedback’u.
- Doceniamy wychodzenie i przejmowanie inicjatywy w tworzeniu i szukaniu nowych rozwiązań.
- Zamiast marudzenia cenimy działanie – wysoka rezyliencja to dla nas ważna postawa 😊 jednocześnie zawsze stoimy w gotowości do pomocy. Lubimy dzielić się wiedzą.
- Nie boisz się podejmować decyzji? – jeśli tak, będziesz we właściwym miejscu 😊
- W swojej pracy bierzemy pełną odpowiedzialność – za Kandydatów, którym doradzamy w zmianie pracy oraz za Klientów, którzy podejmują decyzje ważne dla swoich biznesów wspierając się naszymi rekomendacjami. Tę postawę bardzo cenią w nas nasi Klienci.
Jak aplikować:
Jeśli jesteś osobą, która szuka wyzwań w sektorze IT, nie boi się porażek i łączy umiejętności sprzedażowe z rekrutacyjnymi, to zapraszamy Cię do przesłania nam swojego CV.
Czekamy właśnie na Ciebie!