Senior IT Business Development Manager (Outsourcing IT)
Umowa B2B
Typ umowy
Praca zdalna
Lokalizacja
10.000 – 13.000 netto + prowizje (split 50/50)
Wynagrodzenie
Opis stanowiska:
Jako Senior IT Business Development Manager (Outsourcing IT) będziesz odpowiedzialny/a za rozwijanie relacji biznesowych oraz aktywne pozyskiwanie nowych klientów w sektorze outsourcingu IT. Potrzebujemy doświadczonego specjalisty ze znakomitą znajomością rynku IT, który potrafi budować długoterminowe relacje i identyfikować potrzeby klientów, oferując im nowoczesne rozwiązania outsourcingowe (Time&Material, Try&Hire, Managed Services, Team Leasing, etc.)
Obowiązki:
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwój sprzedaży usług outsourcingu IT.
- Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami, doradzając im w zakresie optymalnych rozwiązań technologicznych oraz outsourcingowych.
- Współpraca z działami technicznymi w celu dostarczania najwyższej jakości usług zgodnie z wymaganiami i oczekiwaniami klienta.
- Opracowywanie strategii sprzedażowej, identyfikacja nowych możliwości biznesowych i rozwijanie portfela klientów.
- Negocjowanie warunków współpracy oraz współtworzenie ofert handlowych dopasowanych do indywidualnych potrzeb klientów.
- Monitorowanie rynku IT oraz trendów outsourcingowych w celu proponowania nowych rozwiązań.
- Tworzenie i zarządzanie pipeline’em sprzedażowym oraz monitorowanie postępów w realizacji celów sprzedażowych.
Oferujemy Ci:
- Wynagrodzenie podstawowe oraz prowizyjne, uzależnione od wyników sprzedażowych.
- Współtworzenie strategii sprzedażowej oraz duży wpływ na rozwój firmy w obszarze outsourcingu IT, w tym na rynkach zagranicznych.
- Pracę z liderami rynku IT oraz dostęp do najnowszych technologii i rozwiązań, w tym platformy Recbot.
- Możliwość budowania personal brandu przy wsparciu zespołu.
- Przyjazną i wspierającą atmosferę pracy, opartą na współpracy i wzajemnej pomocy.
Wymagania:
- Min. 5 lat doświadczenia w sprzedaży usług outsourcingowych w branży IT (outsourcing specjalistów IT, zarządzanie projektami IT).
- Doskonale rozwinięte umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne a przede wszystkim – komunikacyjne.
- Doskonała znajomość rynku IT oraz jego trendów, w szczególności w zakresie outsourcingu usług technologicznych.
- Znakomite umiejętności w nawiązywaniu, rozwijaniu i podtrzymywaniu relacji biznesowych.
- Samodzielność, proaktywność oraz zaangażowanie.
- Umiejętność dostosowania oraz akceptacji zmian w dynamicznym środowisku rekrutacyjnym.
Wartości i kultura pracy w Recbold:
- Naszymi flagowymi wartościami są zaangażowanie i postawa otwarta na przyjmowanie oraz dawanie feedback’u.
- Doceniamy wychodzenie i przejmowanie inicjatywy w tworzeniu i szukaniu nowych rozwiązań.
- Zamiast marudzenia cenimy działanie – wysoka rezyliencja to dla nas ważna postawa 😊 jednocześnie zawsze stoimy w gotowości do pomocy. Lubimy dzielić się wiedzą.
- Nie boisz się podejmować decyzji? – jeśli tak, będziesz we właściwym miejscu 😊
- W swojej pracy bierzemy pełną odpowiedzialność – za Kandydatów, którym doradzamy w zmianie pracy oraz za Klientów, którzy podejmują decyzje ważne dla swoich biznesów wspierając się naszymi rekomendacjami. Tę postawę bardzo cenią w nas nasi Klienci.
Jak aplikować:
Jeśli jesteś osobą, która szuka wyzwań w sektorze IT, nie boi się porażek i łączy umiejętności sprzedażowe z rekrutacyjnymi, to zapraszamy Cię do przesłania nam swojego CV.
Czekamy właśnie na Ciebie!