Success Fee – Erste

Nasze działania w liczbach

5 dni

Prezentacja profilu benchmarkowego

4

Zaprezentowanych kandydatów

24 dni

Time to Hire

Opis klienta

Erste Group to jedna z największych instytucji finansowych w Europie Środkowo-Wschodniej, zatrudniająca około 45 tysięcy pracowników i obsługująca ponad 16 milionów klientów w siedmiu krajach regionu. Firma jest ceniona za nowoczesne podejście do bankowości, innowacyjne produkty oraz promowanie kultury pracy opartej na współpracy, rozwoju osobistym i odpowiedzialności. Pracownicy podkreślają, że Erste Group stawia na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz oferuje możliwości rozwoju kariery i udziału w międzynarodowych projektach. W Polsce grupa była dotychczas obecna głównie przez spółkę Erste Securities Polska S.A., natomiast w 2025 roku Erste Group przejęła 49% walorów Santander Bank Polska za 6,8 mld euro, co otwiera nowe perspektywy dla pracowników.

Wyzwania

Klient miał trudność w pozyskaniu odpowiednich kompetencji w obszarze administrowania systemami centralnymi w domach maklerskich (Trading), w tym z systemami FIS.

Dla rekruterów Recbold był to pierwszy proces rekrutacyjny dla Erste Group. Za rekrutację odpowiedzialny był Rafał Niedziński jako Key Account oraz Dorota Gołuńska – Delivery Consultant.

W ciągu pięciu pierwszych dni roboczych od rozmowy z Hiring Managerami przedstawiliśmy pierwsze profile benchmarkowe. Po pierwszych spotkaniach oraz feedbacku od Klienta oraz Kandydatów wypracowaliśmy zmiany w profilu poszukiwanej „persony”. Po akceptacji zmian czwarty kandydat otrzymał ofertę zatrudnienia i ją zaakceptował. Cały proces rekrutacyjny został zamknięty w ciągu 24 dni „Time to hire”

Zadania Rekrutera

– Współpraca z Hiring Managerami w Polsce.

– Przeprowadzanie kandydatów przez cały proces rekrutacyjny, który obejmował: direct search, rozmowy z kandydatami, przedstawienie kandydatów klientowi, sprawdzenie referencji, wsparcie klienta przy składaniu oferty i negocjowaniu warunków;