Nasze działania w liczbach
322
Zaprezentowanych Kandydatów
57
Zatrudnionych specjalistów
650
tyś. PLN oszczędności w modelu RPO
3
lata – czas realizowania usługi
Wyzwania
Opis klienta
Firma Demant to globalny lider w dziedzinie rozwiązań słuchowych, oferujący najnowocześniejsze technologie. Specjalizuje się w tworzeniu innowacyjnych produktów, które znajdują zastosowanie na całym świecie. Jest to duża i stabilna firma, która ciągle się rozwija, dając pracownikom poczucie bezpieczeństwa i możliwości rozwoju.
Demant jest aktywny i zaangażowany we wszystkie aspekty, od opieki nad słuchem, przez aparaty słuchowe i implanty słuchowe, po sprzęt diagnostyczny i usługi oraz rozwiązania audio. Główna siedziba firmy znajduje się w Danii. Demant zatrudnia około 20000 osób na całym świecie i jest obecny ze swoimi rozwiązaniami w 130 krajach.
Usługa RPO zawiera:
- Rekruter na wyłączność, który w codziennej pracy wspiera dział HR oraz Hiring Managerów
- Dodatkowe narzędzia wspierające rekrutację & EB na platformie www.recbot.pl
- Klient w ramach usługi RPO oszczędza na kosztach przeznaczanych na rekrutację średnio nawet 30–40%
-
Zadania Rekrutera w ramach usługi Managed Fee
- Współpraca z zespołem HR, Talent Acquisition, EB, Hiring Managerami oraz kluczowymi osobami w zespołach w PL i Danii.
- Współpraca w domenach Desktop, Mobile, Cloud w rekrutacjach związanych z rolami wokół cyklu wytwarzania oprogramowania.
- Przeprowadzanie kandydatów przez cały proces rekrutacyjny, który obejmował:
- Pierwszą rozmowę z rekruterem, zadanie techniczne, rozmowę techniczną z członkami zespołu, sprawdzenie referencji, rozmowę z menadżerem.
- Wybór kandydatów do procesów rekrutacyjnych z puli aplikujących i źródeł zewnętrznych (sourcing).
- Wysyłanie listów ofertowych do wybranych kandydatów.
- Zamykanie procesów rekrutacyjnych i asystowanie kandydatom na wszystkich etapach wraz z pre-on-boardingiem.
Efekty & liczby:
podsumowanie
Z sukcesem przeprowadziliśmy rekrutacja na role:
Developer (15), DevOps (10), QA (9), Scrum Master (7), Agile Coach (4), Manager (4), Architect (4), Graphic Designer (3).
Stos technologiczny rekrutowanych specjalistów
Xamarin/MAUI (12), NET (10), Azure (9)
I highly recommend Damian as an outstanding recruitment professional. Over the past few years, working together on numerous challenging recruitment projects, Damian has not only demonstrated exceptional performance by successfully closing a vast majority of these positions but also exceeded expectations through his unique approach. He adopts a very relational style, focusing on building meaningful connections rather than treating recruitment as mere transactions.
Damian’s ability to blend professional rigor with a personable touch truly sets a high standard in our field. Thank you, Damian, for consistently raising the bar and contributing significantly to our team’s success!
Piotr Połatyński
Director, Software Solutions, R&D Director
Miałam zaszczyt współpracować z Damianem przez sześć kolejnych lat, podczas których świadczył swoje usługi jako zewnętrzny headhunter, a w ostatnich dwóch latach w ramach struktury RPO (Recruitment Process Outsourcing). Opierając się na tym bogatym doświadczeniu, mogę śmiało potwierdzić, że Damian jest wyjątkowym rekruterem, szczególnie w dziedzinie IT i rozwoju oprogramowania. To, co naprawdę go wyróżnia, to jego osobiste podejście. Damian pielęgnuje silne, pozytywne relacje zarówno z menedżerami ds. rekrutacji, jak i kandydatami.
Pełniąc funkcję szefa działu HR, zawsze czułam się spokojna, wiedząc, że marka pracodawcy naszej firmy i menedżerowie ds. rekrutacji są w dobrych rękach Damiana. Chcę wyrazić moją szczerą wdzięczność Damianowi za jego wybitną pracę i nie mogę się doczekać możliwości współpracy w budowaniu udanych zespołów w przyszłości.
Agnieszka Piela
HR Director
Szukasz pracowników? Skontaktuj się z nami!
Zapraszam do konsultacji i wyboru optymalnego modelu współpracy. Klienci cenią nas za elastyczność. Z chęcią pomogę…
Rafał Niedziński
CEO & Senior IT Recruiter
