Managed Fee – Klient z obszaru InsureTech

Klient z obszaru InsureTech należy do międzynarodowej Grupy Ubezpieczeniowej.

To zespół ponad 100 specjalistów IT realizujących międzynarodowe projekty programistyczne dla zagranicznych spółek w Grupie Ubezpieczeniowej w Europie. Na co dzień pracują w języku angielskim, w małych zespołach, tworząc i rozwijając platformy IT do sprzedaży oraz obsługi produktów ubezpieczeniowych m.in. w Wielkiej Brytanii, Francji, Irlandii.

Usługa polega na wsparciu zespołu rekrutacyjnego Klienta poprzez oddelegowanie rekrutera lub zespołu rekruterów na wyłączność. Praca może odbywać się w siedzibie klienta (on site) lub zdalnie. Usługa sprawdza się najlepiej przy większym zapotrzebowaniu rekrutacyjnym; na konkretny czas trwania projektu.

Usługa, swoim modelem rozliczeń, odbiega od standardowej usługi rekrutacyjnej w modelu success fee. W modelu Managed Fee ważne jest ścisłe rozliczanie efektów pracy, zgodnie z uprzednio ustalonymi metrykami – poziomy wykoniania usługi – SLA. Możliwe wskaźniki, do ustalenia:

• Liczba przedstawionych kandydatów w miesiącu
• Wskaźnik 50% przedstawionych kandydatów zaproszonych na 1st interview
• Wskaźnik 50% kandydatów z poziomu 1st interview otrzymało ofertę
• Liczba zatrudnionych kandydatów w miesiącu

Płatność za usługę odbywa się w modelu stałej opłaty miesięcznej z opcją dodatkowej opłaty za sukces (przy zatrudnieniu) plus wskaźnik akceleracji (opcjonalnie) za przekroczenie celów miesięcznych przez zespół rekruterów Recbold.

Przy tym konkretnym projekcie dla Klienta z branży InsureTech oddelegowanych zostało 2 rekruterów Recbold na okres 6 miesięcy. W tym czasie zatrudnionych zostało 24 specjalistów IT do zespołu w Polsce, zarówno na umowę o pracę (headcount klienta), jak i w formule outsourcingu (kontraktorzy Recbold Services, którzy po 18 miesiącach trwania współpracy przeszli na bezpośrednią współprace z Klientem – Try&Hire)