Usługa Marketing Rekrutacyjny – Infobip

I faza projektu polegała na stworzeniu artykułu promującego kulturę pracy w firmie Infobip ( „Wygrywa najlepsze rozwiązanie”) oraz 3 wywiadów z pracownikami Infobip. Treści zostały skoordynowane, przygotowane przez zespół Recbold.

Dodatkowo, materiały zostały udostępnione na Blogu Eksperckim Infobip na platformie Recbot.pl pod linkiem: https://recbot.pl/author/infobip/?state=blog wraz z listą ofert pracy, do której materiały stale przekierowywały.

II faza projektu to przygotowanie kreacji graficznych, research grupy docelowej oraz uruchomienie odpowiednich kampanii wraz z ich optymalizacją. Utworzone zostały 2 kampanie. W pierwszej kampanii nazwanej „Brand Awareness” skupiliśmy się na promocji treści o firmie. W drugiej kampanii „Call to Action”, docieraliśmy do target grupy za pomocą re-marketingu z kampanią na oferty pracy.

W projekt zaangażowana została HR BP po stronie Infobip oraz osoby udzielające wywiadów – programiści JAVA (3 osoby). Wywiady zajęły ok 1,5 godziny każdy, a finalna wersja tekstów przekazana została Klientowi do autoryzacji. Po stronie Recbold zaangażowano zespół w składzie: copywriter, specjalista SEM & Social Ads, analityk danych oraz rekruter IT, weryfikujący nadesłane aplikacje.

🎯 Ponad 570.000 wyświetleń (Google, Linkedin, FB)
🎯 6.500 kliknięć w reklamy
🎯 600 osób zaangażowanych w treści (zastosowane kryterium jakości – Google)
🎯 65 aplikacji

🎯 16 kandydatów zaprezentowanych
🎯 4 złożone oferty współpracy
🎯 3 zatrudnionych kandydatów.