Senior IT Business Development Manager (Permanent Recruitment)
Umowa B2B
Typ umowy
Praca zdalna
Lokalizacja
10.000 – 13.000 netto + prowizje (split 50/50)
Wynagrodzenie
Opis stanowiska:
Jako Senior IT Business Development Manager będziesz odpowiadać za rozwój strategii sprzedażowej oraz budowanie długofalowych relacji z klientami w sektorze IT, koncentrując się na usługach rekrutacji stałej. Szukamy doświadczonego lidera, który posiada rozległą wiedzę na temat rynku IT, wyjątkowe zdolności negocjacyjne, a napędzanie i rozwój biznesu stanowi jego pasje.
Obowiązki:
- Pozyskiwanie nowych klientów w obszarze rekrutacji stałej, w sektorze IT.
- Budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z kluczowymi klientami.
- Opracowywanie strategii sprzedażowych w celu osiągnięcia założonych celów biznesowych.
- Zrozumienie potrzeb klientów i dostarczanie im rozwiązań rekrutacyjnych dopasowanych do ich wymagań.
- Sprzedaż usług w portfelu Spółek z Grupy: rekrutacja, outsourcing, pakiety ogłoszeń, branding pracodawców, marketing rekrutacyjny, raporty płacowe.
- Negocjowanie kontraktów oraz umów, z naciskiem na tworzenie wartości dodanej dla klienta.
- Monitorowanie trendów rynkowych oraz technologicznych, aby oferować klientom najlepsze rozwiązania.
- Zarządzanie pełnym cyklem sprzedaży.
Oferujemy Ci:
- Atrakcyjne wynagrodzenie, w tym konkurencyjny system prowizyjny, uzależniony od osiąganych wyników. Baza, prowizje oraz streach bonus dla zespołu.
- Możliwość współpracy z czołowymi graczami, z branży IT.
- Współtworzenie strategii sprzedażowej oraz duży wpływ na rozwój firmy w obszarze rekrutacji stałych, w tym na rynkach zagranicznych.
- Dostęp do najnowszych narzędzi rekrutacyjnych oraz platformy Recbot.
- Ogromne możliwości rozwoju zawodowego, budowania personal brand przez udział w innowacyjnych projektach.
- Praca w bardzo przyjaznym, wspierającym i zaangażowanym zespole.
Wymagania:
- Min. 5 lat doświadczenia w sprzedaży usług rekrutacyjnych w branży IT, z potwierdzonymi sukcesami w pozyskiwaniu klientów.
- Rozległa znajomość rynku IT, w tym różnorodnych technologii, trendów oraz potrzeb rekrutacyjnych firm technologicznych.
- Doskonałe umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne, umiejętność przekonywania i budowania długotrwałych relacji biznesowych.
- Umiejętności komunikacyjne oraz interpersonalne, pozwalające na współpracę z klientami na różnych poziomach organizacji.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym swobodną komunikację z klientami oraz anglojęzycznymi kandydatami.
- Silna orientacja na wyniki i determinacja w dążeniu do realizacji celów.
Wartości i kultura pracy w Recbold:
- Naszymi flagowymi wartościami są zaangażowanie i postawa otwarta na przyjmowanie oraz dawanie feedback’u.
- Doceniamy wychodzenie i przejmowanie inicjatywy w tworzeniu i szukaniu nowych rozwiązań.
- Zamiast marudzenia cenimy działanie – wysoka rezyliencja to dla nas ważna postawa 😊 jednocześnie zawsze stoimy w gotowości do pomocy. Lubimy dzielić się wiedzą.
- Nie boisz się podejmować decyzji? – jeśli tak, będziesz we właściwym miejscu 😊
- W swojej pracy bierzemy pełną odpowiedzialność – za Kandydatów, którym doradzamy w zmianie pracy oraz za Klientów, którzy podejmują decyzje ważne dla swoich biznesów wspierając się naszymi rekomendacjami. Tę postawę bardzo cenią w nas nasi Klienci.
Jak aplikować:
Jeśli jesteś osobą, która szuka wyzwań w sektorze IT, nie boi się porażek i łączy umiejętności sprzedażowe z rekrutacyjnymi, to zapraszamy Cię do przesłania nam swojego CV.
Czekamy właśnie na Ciebie!