06.05.2025
Rafał Niedziński
To już druga prasówka w 2025 dotycząca kondycji rynku pracy w IT w Polsce (dane do 04.2025)
Jeśli chcesz być na bieżąco zapraszam do obserwowania profilu na LinkedIn – Rafał Niedziński
Poniższy wykres przedstawia liczbę ofert pracy w branży IT z czterech największych job boardów w Polsce w latach od 01.2021 do 04.2025
Założenia
-
- Dane do analizy zostały wyczyszczone o ogłoszenia powielone o tzw. multilokalizacje. Czyli dana oferta unikatowa analizowana jest jedynie 1 raz w danym miesiącu.
- Łącznie przeanalizowaliśmy już ponad 680 𝐭𝐲ś. 𝐨𝐟𝐞𝐫𝐭 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐲 𝐰 𝐈𝐓 📊📈
Wnioski
-
- Średnia liczba ofert pracy z badanych 52 miesięcy wynosi 13.080
- Trend wzrostowy od 07.2024 do 04.2025 – utrzymuje się.
- Od lokalnego minimum w 07.2024, rynek ofert pracy podniósł się o 47%.
Na pytania:
🤔 Czy jest eldorado?
Nie, ale cieszmy się z tego co mamy. Liczba publikowanych ofert pracy rośnie. Może to oznaczać chęć budowania przez pracodawców talent pool na przyszłość. Co oznacza, większą motywację do zebranie z rynku aplikacji niż realną chęć zapełniania wakatów. Oczywiście to jest jedynie przypuszczenie i z góry zaznaczamy, że takiej praktyki nie pochwalamy.
Jako rekruterzy agencyjni, nie widzimy tak dużego ożywienia w liczbie zlecanych przez pracodawców / klientów projektów rekrutacyjnych. Widzimy natomiast wydłużające się procesy rekrutacyjne i mniejszą elastyczność przy negocjacjach warunków zatrudnienia.
Zauważamy zdecydowanie mniejsze zapotrzebowanie na programistów (i to jest dość stały trend). Większe zapotrzebowanie na specjalistów DevOps, Cloud, Low-code / No-code i SAP.
Obawiam się, że przy obecnych wskaźnikach makro i nastrojach na rynku – powrót rynku do sytuacji jaką mieliśmy w latach 2021-2022 jest mało realny.
Prasówka o rynku powstaje dzięki:
Recbold – agencja rekrutacji IT i outsourcingu IT
Recbot – platforma z ofertami pracy dla społeczności IT- www.recbot.pl
AnalitykaHR hasztagRekrutacjaIT hasztagOutsourcingIT hasztagMarketingRekrutacyjny
