Czy w Polsce na pewno brakuje 50.000 informatyków?

Co nowa publikacja lub komentarz ekspertów z rynku pracy, to dowiadujemy się, że w Polsce brakuje 50.000 specjalistów IT.
Na forach pojawiają się informacje wskazujące na koniec eldorado.

W Recbold na bieżąco analizujemy informacje rynkowe.

Poniższy wykres przedstawia liczbę ofert pracy #IT z 4ech największych job boardów w Polsce w latach od 01.2021 do 07.2024

1. Dane do analizy zostały wyczyszczone o ogłoszenia powielone o tzw. multilokalizacje. Czyli dana oferta unikatowa analizowana jest jedynie 1 w danym miesiącu.
2. Łącznie przeanalizowaliśmy ponad 578 tyś ofert pracy w IT

1. Średnia liczba ofert pracy z badanych 43 miesięcy wynosi 13.647
2. Liczba ofert pracy odpowiednio: w 2021 – 175 tyś, w 2022 – 196 tyś, w 2023 – 141 tyś, zaś dane za H1.2024 – 65 tyś
3. 2022 vs 2021 – wzrost o 12%
4. 2023 vs 2022 – spadek o 28%
5. Trend wzrostowy od 01.2021 do 04.2022 trwał 16 miesięcy.
6. Trend spadkowy utrzymujący się od 06.2022 trwa 25 miesięcy.
7. Maksimum osiągnęliśmy w kwietniu 2022 – 19.323 ofert pracy w IT
8. Od szczytu w kwietniu rynek z liczbą ofert pracy cofnął się aż o 56% 👎

Jakie okoliczności mogły wpływać na zachowania na rynku pracy IT:

• Pandemia COVID-19 przyspieszyła cyfryzację i pracę zdalną, co zwiększyło zapotrzebowanie na informatyków na całym świecie, w tym w Polsce.
• Polski sektor IT jest mocno zintegrowany z globalnym rynkiem, co oznacza, że zmiany w światowej gospodarce mają natychmiastowy wpływ na lokalny rynek. To było nam komunikowane przez pracodawców już w H2.2022 w wyniku utraconych kontraktów m.in. w USA i Kanadzie.
• Imigracja specjalistów IT z innych krajów łagodziła niedobory kadrowe w Polsce, ale także zwiększyła konkurencję na rynku pracy. Co miało miejsce w wyniku eskalacji wojny na terenie Ukrainy.
• Utrzymująca się inflacja, wysoki koszt pieniądza doprowadził do spadku inwestycji i nastrojów inwestorów.
• Inwestycje państwowe w infrastrukturę technologiczną oraz wsparcie dla innowacyjnych przedsiębiorstw IT sprzyjają rozwojowi branży. Niska stopa inwestycji mogła negatywnie wpłynąć na rynek.
• Fundusze unijne i inwestycje zagraniczne są kluczowe dla rozwoju sektora IT w Polsce, zwiększając liczbę dostępnych miejsc pracy dla informatyków, np. poprzez odblokowanie KPO. Pracodawcy komunikują możliwy wzrost zapotrzebowania na specjalistów #IT dopiero w Q4.2024

#AnalitykaHR #RekrutacjaIT #OutsourcingIT #MarketingRekrutacyjny